〜建設業界に特化した外国人材の定着支援〜
Rensia(レンシア)は、建設会社の経営者・職長・外国人材の間に入り、現場のすれ違いや早期離職を防ぐ仕組みを整える定着支援サービスです。
現状の把握から職長への関わり方支援、相談・育成体制の整備まで、90日間伴走します。
この90日間の伴走支援を『Rensia 90』として、会社に定着の仕組みを残す形で提供しています。
〜外国人材の定着で、こんなお悩みはありませんか?〜

〜Rensia 90で、定着の仕組みを会社に残す〜


〜Rensiaが建設会社様の定着支援に強い理由〜
・定着診断レポート
・月1回の面談シート
・個人別定着・育成カルテ
・職長向け声かけカード
・社内相談ルート表
・3〜6か月の育成計画

〜ご相談から支援開始までの流れ〜

